生産性向上塾

2021.12.01

レゴ研修受講者感想文&コメント【幹部】

ムダに気付き、ムダを無くす

如何に「ムダ」が生産効率を落としているかが判りましたが、「何がムダか」に気づかなければ、「ムダを無くす」ことが出来ない。この言葉はものすごく衝撃的でした。日頃やっているやり方が「普通=日常」であるため、「疑ったことがない」。第三者に指摘されて初めて気が付きました。「ムダを無くす」ことの前に、「ムダに気づく」ことを目標にしていきます。

素晴らしい気づきです。そうなんです。意外に皆さん簡単に「ムダを無くせ」と言われていますが、「これまでムダと思ったことが無い」「人やこと」を今日から急に「ムダを無くせと言われても」となります。そこで「気づく」というステップを踏んで、次のステップとして「無くす」という流れが「腑に落ちやすい」と思います。
テキストの「7つにムダのあぶり出し」は、そこから生まれたものです。学んで頂いた7つのムダの「どれに当てはまるのか」を見つけるだけで、かなり力が付きます。上司として、ムダを見つけた部下を「褒めてあげましょう」

如何に「ムダ」が生産効率を落としているかが判りましたが、「何がムダか」に気づかなければ、「ムダを無くす」ことが出来ない。この言葉はものすごく衝撃的でした。

日頃やっているやり方が「普通=日常」であるため、「疑ったことがない」。第三者に指摘されて初めて気が付きました。
「ムダを無くす」ことの前に、「ムダに気づく」ことを目標にしていきます。

素晴らしい気づきです。そうなんです。意外に皆さん簡単に「ムダを無くせ」と言われていますが、「これまでムダと思ったことが無い」「人やこと」を今日から急に「ムダを無くせと言われても」となります。そこで「気づく」というステップを踏んで、次のステップとして「無くす」という流れが「腑に落ちやすい」と思います。

テキストの「7つにムダのあぶり出し」は、そこから生まれたものです。学んで頂いた7つのムダの「どれに当てはまるのか」を見つけるだけで、かなり力が付きます。上司として、ムダを見つけた部下を「褒めてあげましょう」

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