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組織を強くするためには何が必要でしょうか?
私たちは、個人の力を強くすることこそ組織を強くすることだと考えています。
テムスト森は「個」を育てる「個育て支援企業」として、より良い会社になっていただくためのキッカケづくりを行っています。
レゴブロックを使って、「ものづくりの品質向上」や「チームワークを良くする」体験型の研修をはじめ、企業の人事担当の立場とキャリアカウンセラーの立場の両方から、働く・生きる・仕事をテーマに、新社会人になる学生に、これからの人生をより良いものにするキッカケを提供しています。
自ら考え・行動する人財としてこれからますます活躍していただきたいと願っています。
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体験型研修
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仕事の生産性向上塾(レゴ研修)
ものづくりの原理原則(基本の基)をご存じでしょうか?
仕事において重要とも言えることを体験を通して考え、自ら気付きながら学びます。
レゴブロックを用いて仕事の効率を体験していただき、折鶴を作って仕事の品質を体験。
これらが会社の利益に直結することを学びます。
・3ム(ムリ・ムダ・ムラ)
・折鶴を使用して学ぶ、需要の3要素(品質Q・納期D・コストC)
・レゴブロックを使用して学ぶ「5S」
・7つのムダ(動作・運搬・在庫・不良・手待ち・・・)
・作業改善の原則(排除・結合・交換・簡素化)
受講者からはこのような感想をいただいています。
「ムダが”商品の価格”に大きな影響を及ぼすことが体験できた」
「協力してやることの難しさ、役割分担の難しさを知った」
「仕事は段取り八分。まずはシナリオを描く」
レゴブロックを用いて仕事の効率を体験していただき、折鶴を作って仕事の品質を体験。
これらが会社の利益に直結することを学びます。
・3ム(ムリ・ムダ・ムラ)
・折鶴を使用して学ぶ、需要の3要素(品質Q・納期D・コストC)
・レゴブロックを使用して学ぶ「5S」
・7つのムダ(動作・運搬・在庫・不良・手待ち・・・)
・作業改善の原則(排除・結合・交換・簡素化)
受講者からはこのような感想をいただいています。
「ムダが”商品の価格”に大きな影響を及ぼすことが体験できた」
「協力してやることの難しさ、役割分担の難しさを知った」
「仕事は段取り八分。まずはシナリオを描く」
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ドリームマップ作成研修
「3年後の自分を考えたことがなかったのでいい経験になった」
「頭の中で考えていても実行しなければ意味がないことを考えさせられた」
「自分がなんとかしないといけないことに気がついた」
などと、受講された方々より感想をいただいています。
自分にとって魅力的なゴールを明確にするために、未来の状態を絵にします。
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組織活性化研修
質の高い仕事の成果を上げる人(組織:チーム)に共通する「仕事の進め方」「モノの見方」「考え方」、そして「環境」があります
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コンサルティング
百社百様の現場に合わせたカイゼンの実践
百社百様の現場に合わせて、テムスト森が培ってきた経験をもとに、経営課題を解決していきます。
改善が進まない。部下とのコミュニケーションが出来ていない。上司がこうしたいと言っても意味不明、など現場の中ではありとあらゆる課題があります。
現場がその気になる。どれだけやる気になっていただくか。
半年ごとに実行計画を作り、毎日毎日の進捗の手帳をもとに管理したり、現場が自立するための計画を立てて実行していきます。
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講演活動
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企業向け講演
階層別(内定者~新人~若手~管理職~経営者)の
キャリア教育研修プログラムを提供
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学校向け講演
岐阜県・愛知県を中心に、中学校・高校・大学生に
「企業の人事」として「キャリアカウンセラー」として講演をしています。
また、生徒のみならず教職員・PTA役員・保護者会、育友会を対象とした講演も実施。
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各種団体(業界・組合等)・商工会議所等
階層別(内定者~新人~若手~管理職~経営者)の
キャリア教育研修プログラムを提供
キャリアアップ研修
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学生向けキャリアアップ研修 | キャリア教育講座(講演・体験学習)、履歴書/ES添削・面接指導・各種診断テスト |
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社会人向けキャリアアップ研修 | 採用業務全般指導、若手社員フォローアップ研修、幹部養成コーチング研修 |
キャリアコンサルタントとして、学生から社会人までこれからの働き方をテーマに研修活動を実施しています。