組織を強くするためには何が必要でしょうか?
私たちは、個人の力を強くすることこそ組織を強くすることだと考えています。
テムストは「個」を育てる「個育て支援企業」として、より良い会社になっていただくためのキッカケづくりを行っています。

レゴブロックを使って、「ものづくりの品質向上」や「チームワークを良くする」体験型の研修をはじめ、企業の人事担当の立場とキャリアカウンセラーの立場の両方から、働く・生きる・仕事をテーマに、新社会人になる学生に、これからの人生をより良いものにするキッカケを提供しています。

自ら考え・行動する人財としてこれからますます活躍していただきたいと願っています。


体験型研修

真・報連相研修

質の高い仕事の成果を上げる人に共通する「仕事の進め方」や「考え方」をご存知でしょうか?
質の高い仕事の進め方を体験を通じて学び、自分の仕事の進め方を変えていただくことが目的の研修です。

上司と部下の関係でも、お互いの言わんとすることが分かった状態で仕事が出来ていると、仕事の質は高まるはず。

目的や状況によってその手段(報連相)を使い分けることで、仕事の質が高まります。
研修を通じて、上司と部下の双方向の立場で体験していきます。結果、情報の共有化で組織力が高まります。
相手にどれだけ関心を寄せられるか(聞く/訊く/聴く)で、個人のみならず、組織そして会社の強さに気付くからです。

ドリームマップ作成

「3年後の自分を考えたことがなかったのでいい経験になった」
「頭の中で考えていても実行しなければ意味がないことを考えさせられた」
「自分がなんとかしないといけないことに気がついた」
などと、受講された方々より感想をいただいています。
自分にとって魅力的なゴールを明確にするために、未来の状態を絵にします。
またゴールに期限を設定することで実行計画が立てられて、今しなければならないことが明確になります。そして実行計画に基づきすぐに行動を開始して、行動した結果から学び、改善を続けていきます。

東伸(トーシン)では、自分の夢や目標に向き合っていただくために、新入社員研修を取り入れています。楽しい研修です。まだ受講されていない方は一度受講してみてください。必ず何らかの成果に結びつきます。

MQ戦略ゲーム(MG研修)

経営センスを持った人材育成が目的です。

全国各地で500万人以上が受講する人気のゲーム研修です。
部門長を育成します。ゲーム形式で5年分の経営を体験します。参加者全員社長として、買う/作る/売る の会社を経営します。儲ける会計(戦略会計)を通じてPDCAサイクルの回し方を理解します。

この研修から学べることは大変多くあります。
1.儲かる仕組み(倒産の仕組み)?
2.赤字でも倒産しない?
3.お金をかけた方が儲かる?
4.我が社の都合を市場は待ってくれない?

仕事の生産性向上塾

ものづくりの原理原則(基本の基)をご存じでしょうか?
仕事において重要とも言えることを体験を通して考え、自ら気付きながら学びます。
レゴブロックを用いて仕事の効率を体験していただき、折鶴を作って仕事の品質を体験。
これらが会社の利益に直結することを学びます。

・3ム(ムリ・ムダ・ムラ)
・折鶴を使用して学ぶ、需要の3要素(品質Q・納期D・コストC)
・レゴブロックを使用して学ぶ「5S」
・7つのムダ(動作・運搬・在庫・不良・手持ち・・・)
・作業改善の原則(排除・結合・交換・簡素化)


受講者からはこのような感想をいただいています。
「ムダが”商品の価格”に大きな影響を及ぼすことが体験できた」
「協力してやることの難しさ、役割分担の難しさを知った」
「仕事は段取り八分。まずはシナリオを描く」

EGセミナー

・同じような人ばかりがいる組織って、ヤバくない?
・人によって伝え方を変えないといけないことに気付いた
・何故、伝わらなかったかに気付けた
この研修を受講しての感想です。
EGとは、遺伝子要素と経験的要素によって思考や行動に影響することを脳科学・心理学・統計学的に分析した「心理測定ツール」です。

色別の思考特性を持つ個々人の特長と共有すると同時に、相互に認め合います。
数字別の行動特性を持つ個々人の特長を共有すつとともに、相互に認め合います。
それらにより、個人としても組織としても、より高い成果を生むことが狙いです。

人生すごろく「金の糸」研修

【自分らしい職業選択】や【自己PR】ができるようになる
【自己効力感】が高まる
【自分らしさの発揮】
【当事者意識の醸成】を促進
人生すごろく「金の糸」は、小学生時代から大学時代の経験を「楽しく語る」「問いに答える」「考える」「書く」ことにより、感じたこと・考えたことを言語化するツールです。

京都産業大学の実践的課題解決型教育(project Based Learning)授業において、日本キャリア開発協会が提示した課題「キャリアカウンセリング体験プログラムの開発」に取り組んだ学生たちが、商品の原案となる自己探索ツールを考案しました。

コンサルティング

百社百様の現場に合わせたカイゼンの実践

百社百様の現場に合わせて、テムストが培ってきた経験をもとに、経営課題を解決していきます。
改善が進まない。部下とのコミュニケーションが出来ていない。上司がこうしたいと言っても意味不明、など現場の中ではありとあらゆる課題があります。
現場がその気になる。どれだけやる気になっていただくか。
半年ごとに実行計画を作り、毎日毎日の進捗の手帳をもとに管理したり、現場が自立するための計画を立てて実行していきます。

講演活動

企業向け講演

階層別(内定者~新人~若手~管理職~経営者)の
キャリア教育研修プログラムを提供

学校向け講演

岐阜県・愛知県を中心に、中学校・高校・大学生に
「企業の人事」として「キャリアカウンセラー」として講演をしています。
また、生徒のみならず教職員・PTA役員・保護者会、育友会を対象とした講演も実施。

各種団体(業界・組合等)・商工会議所等

階層別(内定者~新人~若手~管理職~経営者)の
キャリア教育研修プログラムを提供


キャリアアップ研修
学生向けキャリアアップ研修 キャリア教育講座(講演・体験学習)、履歴書/ES添削・面接指導・各種診断テスト
社会人向けキャリアアップ研修 採用業務全般指導、若手社員フォローアップ研修、幹部養成コーチング研修

キャリアコンサルタントとして、学生から社会人までこれからの働き方をテーマに研修活動を実施しています。

お問い合わせ

Tel.080-5634-7764

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