生産性向上塾

学習には５段階あると初めて聞きました。

１段階・・・教えてもらう、知る、気づく
２段階・・・わかる（ような気がする）
ここまでが、頭の理解。問題はここから。 つまり実践
３段階・・・やってみる
４段階・・・時々できる（うまくいかない時がある、何かが違う？）
５段階・・・習慣になる

どうも上手くいかないとき、ついつい自己流でやってしまう。
できる先輩の真似することに変なプライドが邪魔して失敗。結局作り直し。
やっぱり、真似する（パクリ）ことが一番早いということが良くわかりました。

やってみると「なんだ、こんな（程度の）ことか」ということが、実は自分で考えても中々出てこない。
そこで素直に真似れば、すぐ成果が表れる。会社にとっては凄く嬉しい。
どうせ真似るのなら徹底的に真似て欲しい。始める前の段取りから終わって次の動作に移る直前までを。

先輩がその方法を思いつくにはきっとその理由があるはず。
工具の使い方はもちろんのこと、指の使い方、手の添え方のみならず、姿勢・工具の置き場・取り方・片付け方等一挙手一投足を寸分たがわずできるようになると見えてくるものが変わると思います。

まずは、真似ましょう。